+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Правильно считаем отпускной период после декрета

Будьте добры, помогите рассчитать новый период сотруднику, вышедшему из отпуска по уходу за ребенком. Теперь вопрос - какие периоды теперь ставить? Как рассчитывать? Предыдущий кадровик мне какую-то ерунду насоветовала. Тупо мол берешь период Но почитав в интеренете я поняла, что это не правильно.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: КАК ПОСЧИТАТЬ И НАЧИСЛИТЬ ОТПУСКНЫЕ 🌞

Новый рабочий период для ежегодного отпуска после выхода из декрета

Зарегистрируйтесь, чтобы скачивать любые документы и образцы для работы специалиста кадрового дела в году. Регистрация бесплатная и займет меньше минуты! Мы рады приветствовать Вас на нашем портале. Здесь мы собрали эксклюзивные материалы , подготовленные нашими экспертами для профессиональной аудитории — кадровых специалистов , бухгалтеров , руководителей. Все статьи и образцы документов будут доступны Вам после простой регистрации.

Она займет всего одну минуту. Подскажите или поправьте меня в расчете периода отпускного стажа. Сотрудница имеет право на отпуск 28 кал. Между тем сотрудница с 9. Следовательно период с 9. Сотрудница должна была выйти на работу Но с понедельника она уходит по справке-вызов в учебный отпуск который уже вкл. Больничный лист с 22 марта по 8 августа Добрый вечер, tiv! В производственный период, дающий право на ежегодный отпуск, входят все отпуска, кроме отпуска по уходу за ребенком.

Если отпуск по уход. Её выход - 18 ноября. И даже если первый день выпадает на воскресенье, то в табеле появятся изменения "В" , начало рабочего периода. А вот откуда Вы взяли , что следующий рабочий период с 2 января? Ниже я скопировала комментарии Если у Вас не получится посчитать, то посчитаем вместе. Вопрос: Сотрудница работает в организации с 1 марта г. С 21 мая г. Когда у нее начинается следующий период очередного ежегодного отпуска?

По мнению самой сотрудницы, сразу с 14 февраля г. А по мнению кадровой службы организации, с 10 июня г. Как правильно рассчитать отпускной период? Бибикова, бухгалтер, г. Ответ: Кадровая служба организации, скорее всего, правильно определила для сотрудницы начало нового отпускного периода.

Отпуск по уходу за ребенком засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж и в стаж работы по специальности ст. Часто на практике возникают следующие вопросы. Вправе ли женщина, которой был оформлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора или трех лет, досрочно выйти на работу?

Отпуск по уходу за ребенком является правом, а не обязанностью женщины, поэтому в любое время до окончания данного отпуска она вправе выйти на работу, а работодатель обязан предоставить ей прежнее место работы, которое в соответствии со ст.

По окончании отпуска по уходу за ребенком сотрудница имеет право на предоставление ей ежегодного оплачиваемого отпуска ст. В стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, включается время, когда сотрудница фактически не работала, но за ней сохранялось место работы, в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска ст. Однако для указанной сотрудницы действует исключение из общего правила о том, что в стаж работы включается только период нахождения в отпуске по беременности и родам, тогда как время отпуска по уходу за ребенком до полутора лет не включается ст.

В описанной в вопросе ситуации сотрудница "недоработала" до окончания предыдущего отпускного периода дней 3 месяца и 26 дней , поскольку в ноябре г. Если прибавить к дате выхода сотрудницы на работу эти календарных дней, то, по нашим подсчетам, отпускной период для нее начнется 10 июня г.

Юдина Ведущий специалист Департамента трудового права Подписано в печать Здравствуйте NGV. Спасибо большое за помощь. У меня получилось вот что. Следующий нормальный период должен был быть с Сотрудница ушла в отпуск 9. Должна выйти на работу Фактически вышла Получается следующий период с NGV, правильно ли я посчитала, подскажите. Добрый вечер! Ход Ваших мыслей правильный, только мы с Вами немного в числах разошлись.

Она должна была приступить к работе Получается с Одна голова хорошо, а две лучше. Советую ещё раз всё просчитать. NGV, спасибо огромное, все получилось. Добрый день. Подскажите, пожалуйста, по такой ситуации: сотрудница принята на работу Сотрудница хочет выйти на полный рабочий день в августе ребенку исполнится 1 год , перед выходом взяв оплачиваемый отпуск.

Какой рабочий год мне указывать в приказе на отпуск, сдвигается ли в данном случае рабочий год ст. Нашла правило, согласно которому расчет будет по след схеме: 1 год Верно ли я посчитала? Третий период начинается с Работник отработал с Не хватает дня. Работник выходит в августе Вы не написали какая дата , например Получится период с Следующий период с Если работник не был в отпуске по уходу за ребенком и работал неполный рабочий день, тогда бы не было ограничений.

И период был Подскажите как рассчитать новый отпускной период после выхода из декрета. Начала работать с Собираюсь выходить. Спасибо заранее. Следующий период В этом период уже заработано до Не хватает до года 7 мес. Если Вы выходите А следующий период будет Здравствуйте, спасибо большое Я перед декретом начала работать кадровиком, но с расчетом не сталкивалась.. Нигде не могла найти точную формулу.

Теперь всё поняла благодаря Вам! Спасибо большое. Новый отпускной период: 1 Добрый день! Помогите посчитать новый рабочий период сотруднице после отпуска по уходу за ребенком. Принята Отпуск по БиР с Досрочно вышла на неполный рабочий день с В июле детский сад, куда ходит ребенок сотрудницы, закрывают на месяц, и на этот период работница хочет взять ежегодный отпуск.

Возможно ли его предоставление? По моим подсчетам до отпуска по уходу за ребенком отработано 9 мес 26 дней. До 12 месяцев нужно доработать 2 мес. Досрочно сотрудница вышла на работу с Значит отпуск авансом был предоставлен за период Новый расчетный период - Женщин в декрете и в отпуске по уходу за ребенком в график отпусков мы не вносим.

Можем ли мы теперь предоставить сотруднице полный отпуск 28 кал. С уважением, Катя. Подсчитали верно.

Ежегодный отпуск после декрета: рабочий год не меняется

Зарегистрируйтесь, чтобы скачивать любые документы и образцы для работы специалиста кадрового дела в году. Регистрация бесплатная и займет меньше минуты! Мы рады приветствовать Вас на нашем портале. Здесь мы собрали эксклюзивные материалы , подготовленные нашими экспертами для профессиональной аудитории — кадровых специалистов , бухгалтеров , руководителей. Все статьи и образцы документов будут доступны Вам после простой регистрации.

Например, взять 28 календарных дней (один ежегодный отпуск) перед декретом и еще 28 календарных дней отпуска (второй ежегодный отпуск) после.

Как посчитать отпускной стаж работницы до и после «детского» отпуска

Если работница, уходя в отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком, присоединяет к ним ежегодный отпуск, посчитать ее отпускной стаж не так-то просто. Давайте посмотрим, сколько дней отпуска и сколько отпусков ей положено в этом случае. Женщина вправе взять ежегодный отпуск перед отпуском по беременности и родам, после него или после отпуска по уходу за ребенко м ст. Бывает, что женщина берет ежегодный отпуск перед декретом. Так делать неправильно. Правда, часть отпуска придется предоставить ей авансом. Да, может. Ответ опять положительный.

Калькулятор расчета периода отпуска после выхода из декрета

Сегодня я хочу поговорить о смещении рабочего периода работника после отпуска по уходу за ребенком для предоставления ежегодного отпуска. Судя по всему эта тема волнует не только кадровых специалистов, но и самих работников. Для того чтобы правильно рассчитать период работы, дающий право на ежегодный отпуск, после отпуска по уходу за ребенком, нужно отпуск по уходу из этого периода исключить, в соответствии со статьей ТК РФ. Официальных методов смещения рабочего года сотрудника, в связи с отпуском по уходу за ребенком, на сегодня не имеются, но существуют два основных метода, применяемых кадровиками. Первый способ предполагает подсчет стажа в календарных днях по календарю, исходя из конкретных дней отпуска по уходу за ребенком.

Здравствуйте, подскажиет, пожалуйста!

Сдвиг периода отпуска после выхода из декрета

Калькулятор расчета периода ежегодного отпуска после декрета — это инструмент, помогающий упростить расчеты бухгалтеру, кадровику и самой работнице. С его помощью можно узнать, когда женщина вправе получить очередной оплачиваемый отпуск. Декретница в организации — боль кадровику и бухгалтеру. Используйте бесплатно эти материалы КонсультантПлюс, чтобы не нарушить закон и права беременной женщины:. Если с сотрудником заключен трудовой договор, то ежегодный отпуск после декрета и отпускные ему гарантированы. Оплачиваемое время отдыха предоставляется всем трудящимся без исключения.

Как правильно рассчитать период после выхода из декретного отпуска?

Phone or email. Кадровое дело. Sort by time updated. Электронная трудовая книжка. Вопросы - Ответы. Стимулирующая выплата. Неотгуленный отпуск. Штатное расписание.

Здравствуйте, помогите посчитать отпускной период за который с учетом декрета (если правильно считаю) период сдвинется и будет: ​ А вот стаж на отпуск считаем согласно ст ТК.

Отпуск после декрета: сдвиг рабочего года

Успейте подписаться на журнал "Кадровик-практик" со скидкой! Новый период проставили с даты выхода на работу и так предоставляли отпуск в и гг. Вопрос как теперь исправить эту ошибку? Сообщений: Баллов: Регистрация:

новый отпускной период после декрета

Напомним, что ежегодный основной отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее 24 календарных дней за отработанный рабочий год , который отсчитывается со дня заключения трудового договора ч. При этом согласно ч. Обратите внимание! В стаж работы, дающий право на отпуск, не включается период частично оплачиваемого отпуска для ухода за ребенком.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Отпуск после больничного
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Исидор

    С Днем адвокатуры!

  2. Эмилия

    3)Платить 5 от оборота на Р/С это реально слишком много (для 3 группы).

  3. Сильва

    Очень медленно говорит человек не могу его слушать.